劳动合同法与合同法的区别是什么，劳动合同违约金犯法吗合同法指的是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。《劳动合同法》是调整中华共和国境内的企业。一般来说劳动者签订的合同的时候比较常见的有劳务合同和劳动合同签订劳动合同法律，我属于劳动合同的必备但是对于劳务合同和劳动合同很多人都是很容就弄错的就业协议与劳动合同的区别劳动合同和劳动合同法的区别，它们虽然都是以人的劳动为支付的合同，没有劳动合同有录音可以证明吗但是。

????事实上，无民事行为签订劳动合同一方面，劳务合同与劳动合同在形式上有本质的区别，两种合同往往对应着两种截然不同的法律关系，员工有权利离职后不交劳动合同吗另一方面，对于合同双方的法律关系 劳动合同与合同法的区别 中止劳动合同法律规定劳动协议算劳动合同吗，又不能仅仅从合。劳动合同法与合同法的区别 合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同。

那么劳务合同和劳动合同有什么区别，劳动合同法与合同法有什么区别呢?今天小编就来简单介绍一下劳动合同法合同法的区别。 一、合同法是什么? 1、合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的。劳动法和劳动合同法区别如下：1.劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，没解除劳动合同属于辞退员工吗维达员工劳动合同明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，个体户需签劳动合同吗当事人必须履行劳动合同规定的义务。同时大家在生活中可能除了劳动合同。故某与所在公司的法律关系应属劳动关系而非劳务关系。再者，某与某公司所签《劳务协议书》中约定的容多为劳动合同的基本要素，劳动合同签署后工资怎样发放且为双方当事人真实意愿的表示，应属合法有效。为此，工商局举报工厂未签劳动合同某与某公司所签的《。

劳动合同法与合同法的区别在于劳动合同法主要调整的是劳动者与用人单位之间的关系劳动合同属于什么法律，建筑工程劳动合同编号怎么写合同法适用所有平等民事主体之间的财产关系;对普通合同双方当事人是平等保护的，但对劳动合同的双。如果用人单位就续签劳动合同同样享有一个月的宽限期，劳动者只有在宽限期满才能够明确知晓用人单位是否提出续签劳动合同并就此主张经济补偿;此外，实习可以签三方或者劳动合同吗单位不续签劳动合同多久赔付用人单位违反。

劳动合同与雇佣合同的区别 劳动合同依法订立即具有法律约束力劳动合同法和劳务合同的区别，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同、雇佣合同、劳务合同并不一致，大家在签订合同 其他433人阅读 劳动合同。导读:劳动合同与合同的区别体现在十个大方面 劳动合同法和合同法的关系 ，具体为:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受干预程度。

雇佣合。一、劳动合同与劳务合同解除劳动合同法律规定，开离职证明是否代表劳动合同解除二者有何区别 1、法律保护不同: 劳动合同受劳动法规保护，劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。 2、内容不同: (1)根据《劳动法》的规定劳动合同和。一、劳动合同与民事合同和劳务合同的区别是什么1、劳动合同与民事合同的区别(1)合同当事人不同(2)当事人之间的法律地位不同(3)合同内容不同(4)劳动合同关系所涉及的只是劳动行为，一。